管理職になれなかった「おじさん社員」の末路

仕事に忙殺されないために超一流の管理職が捨てている60のこと [ 中嶋郁雄 ]
価格： 2,266円　レビュー評価：5 レビュー数：1
中嶋郁雄 明治図書出版シゴト ニ ボウサツサレナイ タメニ チョウ イチリュウ ノ カンリショク ガ ステ ナカシマ,イクオ 発行年月：2017年09月 ページ数：152p サイズ：単行本 ISBN：9784182582240 中嶋郁雄（ナカシマイクオ） 1965年、鳥取県生まれ。1989年、奈良教育大学を卒業後、小学校の教壇に立つ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　リーダーになるために「捨てる」もの／第1章　気を引き締めて臨もう！リーダーになるための意識革命／第2章　これで慌てない！できるリーダーの時間マネジメント術／第3章　「相手意識」を重視する！リーダー
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1 名前：!no_id[] 投稿日：21/02/16(火)16:32:30 ID:???

※中小企業は管理者教育が十分ではないため、管理職候補が不足していることが多いのです。日本に上陸して日が浅い外資系企業や、スタートアップ、ベンチャー企業もまた、同様に管理職が不足しています。
つまり課長以上の管理職経験がある人には、意外と転職の門戸が開かれているのです。

実際、私が務めていた中堅印刷会社でも、様々な部署に40代以上の中途採用者が管理職として入社してきました。こうした求人はハローワークや転職サイトなどで公にはされておらず、知り合いを介したリファーラル採用によって行われています。
一方、管理職経験がないおじさん社員の転職活動は厳しいものがあります。書類選考で落とされ、面接にさえたどり着けないことも多いでしょう。いまの会社以外に活路を見出すのが難しく、好転のきっかけを得られないのです。


2021年2月16日 5時0分　現代ビジネス
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/19702645/

2 名前：名無しさん＠おーぷん[sage] 投稿日：21/02/16(火)18:27:04 ID:???

現場の叩き上げ→管理職でないと、
現場の者が付いて来ないだろ
「何でこんなぽっと出に管理されなきゃならねぇんだ！」って反旗を翻す
現場の中心人物に辞められようものなら大変
それで、業績が上がらず経営側の心証が悪くなり首に

3 名前：名無しさん＠おーぷん[sage] 投稿日：21/02/16(火)19:02:45 ID:???

銚子電鉄がZOZO前澤に経営してもらおうとして断られたみたいに、
経営の立て直しをして欲しくて敏腕経営者に来て欲しいんだから
管理職になれなくて転職先を探しているおじさんは採用されない
そして有能管理職は現職で十分に評価されていて転職する必要がない

4 名前：名無しさん＠おーぷん[sage] 投稿日：21/02/16(火)20:07:04 ID:???

？
それはどうだろ

5 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：21/02/16(火)20:52:10 ID:???

バイデンて親日派だったのか

6 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：21/02/16(火)20:59:42 ID:???

最近窓際とかOLとかって言わないの？

7 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：21/02/16(火)22:26:35 ID:???

外資なら管理職採用とか当たり前なんたが、日本には古い体質が染み付いてるのかね

8 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：21/02/16(火)22:40:51 ID:???

軍隊的なシステムが新しいってわけでもなかろ
日本人はすぐそうやって騙される

9 名前：名無しさん＠おーぷん[sage] 投稿日：21/02/17(水)07:46:50 ID:???

日本の管理職が社内政治で上に上がるから
マネジメントのスキルがつかず
社外でも使えないの

10 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：21/02/17(水)09:19:51 ID:???

上に上がることがマネジメント成功そのものだろ
最近は非正規増えてるからペーペーでも実質管理職みたいな事やらされてたりするんじゃないの？

元スレ:http://hayabusa3.open2ch.net/test/read.cgi/news/1613460750/